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                                                  宜昌交旅集團(度假區公司)內部招聘公告

                                                  • 分類:人才招聘
                                                  • 作者:
                                                  • 來源:度假區公司
                                                  • 發布時間:2022-04-19
                                                  • 訪問量:

                                                  【概要描述】

                                                  宜昌交旅集團(度假區公司)內部招聘公告

                                                  【概要描述】

                                                  • 分類:人才招聘
                                                  • 作者:
                                                  • 來源:度假區公司
                                                  • 發布時間:2022-04-19 08:29
                                                  • 訪問量:
                                                  詳情

                                                    一、招聘單位
                                                    宜昌三峽旅游度假區開發有限公司于2012年11月12日成立,注冊資本2億元,是宜昌交通旅游產業發展集團有限公司下屬的全資公司,經營范圍包括旅游景點開發及經營;工藝美術品開發、生產、銷售;酒店管理;建筑工程施工;房地產經營、銷售等。
                                                    自成立以來,本公司始終貫徹全市旅游發展“資源整合,企業聯合”的指導思想及“精致建設、活力營銷、溫馨服務”的工作要求,不斷整合景區旅游資源,加強景區軟硬件建設,拓展市場營銷渠道,現已整合經營三游洞、世外桃源、快樂谷、龍泉洞、財神谷、三峽猴溪及下牢溪快艇、西陵峽游船等8個景點。經過全體員工共同努力,目前已經建立100個城市直通車,直通車覆蓋河南、湖南、安徽、河北、江西、江蘇、浙江、重慶、四川等多個省市,實現了旅游產品快速整合升級,截止2015年底,公司累計收入1.2億元,經營收入及市場規模在宜昌市4A景區第二方陣中位居前列。
                                                    二、招聘對象
                                                    與宜昌交旅集團建立正式勞動合同關系的員工。
                                                    三、招聘崗位及人數
                                                    (一)行政專員1人
                                                    崗位職責:
                                                    1.負責建立、建全公司人力資源管理體系,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化、規范化。
                                                    2.負責制訂公司各類用工制度、薪酬績效考核管理制度、人事檔案管理制度、員工行為手冊等相關規程制度。
                                                    3.負責公司人力資源的開發與利用,依據用人需求,組織開展招聘工作,同時負責做好員工的培訓、考核、定級、評職和晉升工作。
                                                    4.負責員工的考勤、考核、薪酬福利核算、社會保險繳存、退休、工傷、生育等保險福利事務辦理相關工作,并做好資料存檔和臺賬登記。
                                                    5.負責做好人事調動、離職、離退休、離崗待退及待崗人員的管理等工作,嚴格執行相關流程,建立完善人事管理檔案,做好相關人事臺賬。
                                                    6.負責做好辦公、辦會、辦文等行政綜合事務的處理。
                                                    7.負責領導交辦的其他事項。
                                                    招聘條件:
                                                    1.1987年1月1日(含)以后出生,全日制本科及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、工商管理等相關專業。能力突出者可適當放寬條件,985/211院校畢業優先。
                                                    2.具有較強的文字功底,熟練使用辦公軟件;有較強的組織統籌、計劃控制、溝通協調、和執行能力;有擔當精神,能適應高強度工作壓力,富有較強的開拓精神和責任心。
                                                    3.具有兩年以上人力資源和行政工作經驗,具有一定的法務和財務知識儲備。
                                                    (二)文案策劃1人
                                                    崗位職責:
                                                    1.負責公司各類營銷策劃方案、宣傳推廣文案、廣告文案及其他相關資料文案的設計和撰寫。
                                                    2.負責策劃前期相關的信息搜集,與各業務渠道進行溝通,明確對方的需求,并以此為依據完成文案、策劃的撰寫。
                                                    3.負責對廣告和營銷活動效果作出評估,并及時提交評估報告。
                                                    5.負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
                                                    6.負責領導交辦的其他事項。
                                                    招聘要求:
                                                    1.1987年1月1日(含)以后出生,全日制本科及以上學歷,新聞傳媒、廣告設計、營銷策劃、美術等相關專業。能力突出者可適當放寬條件,985/211院校畢業優先。
                                                    2.工作心態積極向上,善于團隊協作;有較強溝通協調和執行能力;有擔當精神,能適應高強度工作壓力,富有較強的開拓精神和責任心。
                                                    3.熟悉策劃創作和落地執行流程,有敏銳的創作嗅覺和精準的創意表現力;具備獨立思考和分析能力,對問題有自己獨特見解;能夠準確捕捉產品亮點,具備恰如其分的文字表現能力。
                                                    4.有全案策劃的成功案例,市場觸覺敏銳,邏輯思維能力強;
                                                    5.文案策劃同等職位1年以上工作經驗,具有旅游產品策劃工作經驗者優先考慮。
                                                    (三)演員1人
                                                    崗位職責:
                                                    1.按場次、按時扮演多個指定的項目角色,不斷揣摩,不斷創新,保證演出質量。
                                                    2.根據分工協助規范操作演出設備,確保安全使用,能夠處理簡單故障。
                                                    3.負責演出道具、服裝的規范領用、合理使用,做好演出前的準備和演出后的收場。
                                                    4.按時參加舞蹈基本功訓練。
                                                    5.負責領導交辦的其他事項。
                                                    招聘要求:
                                                    1.1992年1月1日(含)以后出生,性別男,大專及以上學歷,舞蹈表演等相關專業。能力突出者可適當放寬條件。
                                                    2.工作心態積極向上,善于團隊協作;有較強的溝通協調和執行能力;有擔當精神,能適應高強度工作壓力。
                                                    3.舞蹈演員同等職位1年以上工作經驗,具有舞臺表演經驗者優先考慮。
                                                    (四)運營推廣專員2人
                                                    崗位職責:
                                                    1.全面參與開展營銷推廣工作。
                                                    2.負責新媒體賬號運營及粉絲互動工作,提升粉絲、曝光量等各項后臺數據。
                                                    3.負責新媒體賬號的文字、視頻及文案類的創作與發布工作。
                                                    4.對新媒體賬號進行數據監控,定期進行數據統計。
                                                    5.對發布效果進行把握,能及時調整運維方案,收集同類優秀案例加以借鑒。
                                                    6.負責領導交辦的其他事項。
                                                    招聘要求:
                                                    1.1987年1月1日(含)以后出生,全日制本科及以上學歷,新聞傳媒、電子商務、營銷策劃等相關專業。能力突出者可適當放寬條件,985/211院校畢業優先。
                                                    2.工作心態積極向上,善于團隊協作;有較強溝通協調和執行能力;有擔當精神,能適應高強度工作壓力,富有較強的開拓精神和責任心。
                                                    3.熟悉新媒體運營流程,能夠準確捕捉產品亮點,具備恰如其分的文字表現能力,有敏銳的市場嗅覺和較強的邏輯思維能力。
                                                    4.運營推廣同等職位1年以上工作經驗,具有旅游產品運營推廣工作經驗者優先考慮。
                                                    四、 薪酬福利待遇
                                                   ?。ㄒ唬┬匠陿藴剩喊凑斩燃賲^公司薪酬管理和績效考核相關制度執行。
                                                   ?。ǘ?nbsp;福利:六險一金+年終績效+免費午餐+通勤補貼+工會會員福利+年休假+培訓學習機會和良好的晉升通道。
                                                    五、招聘流程
                                                   ?。ㄒ唬?nbsp;報名申請。符合條件的員工填寫《宜昌交旅集團內部招聘應聘報名表》申請報名。
                                                   ?。ǘ┵Y格審查。度假區公司對報名人員進行資格審查,確定參加面試人選。
                                                   ?。ㄈ┙M織面試。集團公司人力資源部組織面試,根據面試結果確定擬錄用人員。
                                                   ?。ㄋ模╀浻脤徟?。擬錄用人員報集團公司審批后正式錄用。
                                                    六、相關要求
                                                   ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2022年4月19日-2021年4月25日
                                                   ?。ǘ?nbsp;報名方式:通過電子郵箱在線投遞簡歷。郵件名稱:應聘單位+應聘崗位+姓名,附本人學歷、學位、職稱證書及其他相關資格證明掃描件。
                                                    網投郵件地址:hr@ycjljt.com
                                                    聯系電話:0717—6552637
                                                    聯系人:亓曉玫
                                                    附件:《宜昌交旅集團內部招聘應聘報名表》

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